Кто такой интерним-менеджер.
Анализируя и оценивая запросы бизнеса в последнее время в области потребностей в кадровых ресурсах, становится очевидным, что многие задачи, которые бизнес предполагает решить привлекая того или иного специалиста, могут быть решены один раз и на всегда, а затем поддер-живаться линейными руководителями и линейным персоналом, специально профессионально подготовленным для этих целей. Такой поход обойдется бизнесу значительно дешевле, чем содержание высоко оплачиваемого топ-менеджера на постоянной основе. В рамках такого подходя я предлагаю рассмотреть работу команды интерим- менеджеров, направленную на решение конкретной задачи, проблемы. В рамках проекта я и моя профессиональная команда не только даем рекомендации , что нужно было бы сделать для решения проблемы или достижения цели, но и занимаемся решением конкретных задач внутри компании в сжатые сроки, как в структуре оперативного управления , так и «полях» и готовы покинуть организацию после достижения желаемого результата, целей проекта.
Решаю задачи вашего бизнеса точно и в срок.
В последнее время в силу процессов происходящих в экономике да и в мире в целом многие собственники и руководители активно осваивают новые направления деятельности, пытаются повысить эффективность бизнеса, борются со стагнацией или кризисом. Мировой опыт свидетельствует, что лучший способ добиться цели — использование интерим-менеджмента.
По своей сути — это способ оптимизации и повышения эффективности вашего бизнеса за счет привлечения профессионала, которому вы устанавливаете конкретные цели и сроки их достижения. Я предлагаю Вам использовать этот подход для создания новой стратегии, изменения существующих процессов, внедрения новых технологий, выхода из сложных ситуаций. Цель и задачи по срокам включены в обязательства интерим-менеджера, а критерием работы всегда будет конечный успех проекта — благополучие вашего бизнеса!
Какие задачи вы можете решить помощью меня и моей команды?
Поставьте цель, и я помогу вам:
-вывести бизнес на новую ступень развития;
-запустить новый бизнес;
-расширить рынок сбыта, осуществить выход на новые сегменты, усилить рыночную позицию;
-ликвидировать отставание от конкурентов и слабые стороны организации, преодолеть угрозы;
-вернуть бизнес в состояние прибыльности, стабилизировать финансовое положение компании;
-провести изменение структуры, технологии, процессов, внутренней культуры компании;
-провести оптимизацию штата, избавиться от некомпетентных сотрудников;
-изменить отношения и способ мышления работников;
-донести до сотрудников суть и причины существующих проблем и пути их преодоления;
-сделать проблемы управляемыми и решаемыми;
-«встряхнуть» персонал и «навести порядок» в бизнесе.
- решить массу других специализированных задач в рамках основных бизнес-процессов Вашей компании и их автоматизации.
Что мы предлагаемю.
Специализация моeй профессиональной команды — управление бизнес-проектами и программами в области бизнес-развития, стратегии, логистики, ВЭД, IT—технологий, управления продажами, управления корпоративными автопарками (Fleet Management), развитие StartUp проектов, развитие и управление персоналом.
Воспользуйтесь нашими знаниями, опытом и навыками для решения следующих задач:
-выработка и изменение стратегии;
-выход на новые рынки, изменение позиционирования;
-развитие новых бизнес– направлений, развитие и управление SatartUp-проектами;
-управление складской и транспортной логистикой , закупками , цепочками поставок;
-ВЭД;
-выстраивания, управления и развития транспортно-экспедиционной деятельности;
-внедрение современных программных решений ( ERP; CRM; WMS; TMS; EEM),внедрении систем автоматизации коммерческой деятельности;
-управление автопарками;
-построение системы продаж;
-оптимизация и внедрение технологии продаж;
-повышение уровня компетенций сотрудников и руководителей коммерческих служб;
-целевое управление коммерческой службой.
-проектного управления
- организации работы на финансовых рынках.
Наделите нас соответствующими статусом и полномочиями и мы возьмем ответственность за конечный результат проекта на себя. Осуществляя управление в проектами в перечисленных областях, мы будем работать вместе с действующим руководителем, а не вместо него, вовлекая других сотрудников в процесс изменений.
Как мы работаем.
Оцените разницу в подходах — мы не только консультанты, но профессиональные исполнители. Мы не ограничиваемся выдачей рекомендаций о том, что вам стоило бы сделать для решения ваших задач. Мы сами совершаем все необходимые управленческие действия для достижения ваших целей, внедряем разработанные решения и несем ответственность за результаты нашей работы. Поставьте перед нами задачу, и каждую из них нужно будет решать по-своему. Задачи каждого бизнеса уникальны, поэтому мы работаем по индивидуальному заказу без готовых решений — их просто не существует.Определите требуемые сроки исполнения — мы реализуем конкретные задачи в конкретный срок. Максимальная продолжительность нашей работы у вас — один год, минимальная — 2-3 месяца.Получите слаженно работающую систему и сотрудников, самостоятельно действующих в ее рамках. По условиям контракта мы берем ответственность не только за диагностику и планирование, но и за непосредственную реализацию и исполнение планов. По окончанию работ любая система, созданная под нашим руководством, функционирует без нашего участия.
Какие выгоды вы получаете?
Привлеките нас к решению ваших задач и вы будете иметь прямой доступ к богатому опыту и навыкам, обширным знаниям и стратегическому видению:
-участники моей команды в бизнесе более 25 лет;
-имеем разнообразный опыт управленческой деятельности на разных позициях в разных сферах от менеджмента проектов до бизнес-консультирования;
-умеем выполнять различные роли от посредника в переговорах до лидера команды;
-являемся экспертам в соей области;
-участвуем в многочисленных проектах в качестве приглашенных исполнителей в течении 10 лет.
Будьте уверены в том, что заплатите только за требуемый результат:
-мы действуем в рамках договора, в котором строго определены сроки, конечные цели и критерии эффективности нашей работы;
-мы не ожидаем вознаграждения за наши знания как таковые, не предлагаем готовый рецепт до того, как познакомились с компанией, не ограничиваемся диагностированием проблемы и предложениями того, что и как нужно сделать — мы продолжаем работу там, где просто консультанты ее заканчивают;
-мы четко ориентированы на цель и решение срочной задачи и не стремимся к получению «теплого места» и бессрочного контракта, мы не тратим время на борьбу за сферы влияния и политические игры, снижающие эффективность штатных менеджеров.
Донесите до ваших сотрудников необходимость процесса изменения — приглашение интерим- менеджера прекрасно способствует осознанию неизбежности перемен, а его опыт, знания, личные качества и авторитет гарантируют результат.
Наши отличия и преимущества.
Что позволит вам при работе с нами получать результат в установленные сроки?
Во-первых, четко установленные вами цели. Во-вторых, наше искреннее желание помочь вам в их достижении и уверенность в успехе. Наконец, это набор личных качеств, без которых невозможна работа профессионального интерим-менеджера:
-сфокусированность на целях, ориентация на положительные результаты в работе;
-гибкость, способность к быстрой адаптации в различных обстоятельствах;
-высокая скорость реакции и готовность к быстрым действиям;
-высокая работоспособность, в том числе в трудных условиях;
-умение выполнять несколько задач одновременно;
-организованность и структурированность;
-настойчивость и готовность действовать, полагаясь на собственный опыт и эрудицию;
-системное мышление, аналитический подход, способность отделять главное от второстепенного;
-сложившееся мировоззрение, широта кругозора;
-личностная зрелость, знание своих сильных и слабых сторон;
-постоянная работа по личному развитию;
-умение руководить людьми и делегировать полномочия;
-умение вовлекать и вести за собой, лидерские качества;
-умение вести переговоры, способность к убеждению;
-открытость, уважение и доверие в коммуникациях;
-умение слушать, понимать и находить общий язык с собеседником;
-дипломатичность, способность сохранять дистанцию в общении;
- способность сопереживать, готовность объяснять, консультировать, оказывать помощь и поддержку.
Сколько стоит работа интерим-менеджера?
Мы работаем по индивидуальному заказу. Каждая задача решается по-своему. Мы не продаем готовые решения, следовательно, не имеем прайс-листов. Главный принцип при расчетах — оплата за результат. Это дает вам финансовые гарантии и приносит экономическую выгоду.
В стоимость нашей работы включается оплата за управленческие функции и бонус за успешное выполнение задачи. Величина суммарного вознаграждения, как правило, бывает сопоставима с оплатой штатного специалиста с учетом тех скрытых расходов, которые вы постоянно несете на его содержание. Ваша выгода в том, что мы способны достигать больших результатов за меньшее время!
КАК ПРИВЛЕЧЬ ИНТЕРИМ-МЕНЕДЖЕРА К РЕШЕНИЮ ВАШИХ ЗАДАЧ ?
Интерим-менеджеры нашей команды одновременно участвует только в одном проекте. Не откладывайте возможность привлечь их к достижению именно ваших целей. Свяжитесь с нами прямо сейчас и назначьте предварительную встречу для обсуждения ваших проблем и задач!
Ознакомиться кратким бэкгаундом наших экспертов вы можете на сайте руководителя и координатора проекта, а также связаться с руководителем и координатором проекта, любым удобным вам способом по указанным контактам.