website templates

Евгений Дмитриев 

Бизнес-консультант

Mobirise

Здравствуйте уважаемые коллеги !

Меня зовут Евгений Дмитриев, я независимый,бизнес- консультант, эксперт-практик. Обладаю компетенциями и оказываю профессиональные консалтинговые услуги в областях:
- логистики и управления цепями поставок;
-транспортной экспедиции;
-построения систем и отделов продаж;
-корпоративного менеджмента;
-управления корпоративными автопарками (Fleet Management);


-управления проектами;
-разработки и внедрения IT решений в области складской и транспортной логистики, клиентского сервиса, менеджмента организации,              современных телекоммуникаций;
-развития StartUp проектов.
Одной из неизменных составляющих моего персонального делового брэнда является глубина подхода и понимание профессиональных тем, которыми я занимаюсь, а также самозабвенная увлеченность своей работой, профессионализм и искренность, чтобы дальнейшее сотрудничество ни разу не позволило усомниться в точности первого впечатления.
Приглашаю к взаимовыгодному деловому сотрудничеству предприятия и организации всех форм собственности , а также индивидуальных предпринимателей и людей, делающих первые шаги в бизнесе .
Искренне надеюсь, что мой опыт и профессиональные компетенции будут полезны для Вас и вашего бизнеса.



1

ЦЕННОСТИ И АРХЕТИП
Экспертность, комплексность, актуальность, решения в интересах заказчика | МУДРЕЦ, творец, искатель

2

ТОН КОММУНИКАЦИИ
Клиентоориентированный, энергичный, уверенный

3

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Уверенность – Доверие | Спокойствие | Удовольствие от процесса и удовлетворенность результатом

4

ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Центр компетенций :
-Актуальность: передовые технологии и решения;
-Перспективное видение: комплексное понимание проекта, его многозадачности;
-Системность: поэтапная реализация в рамках заданных сроков и бюджетов;
-Последовательность: от простого к сложному.

5

ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА
-Умение, анализировать, аргументировать и принимать взвешенные решения.
-Умение видеть тренды
-Глубокие знания в проф.областях, умение работать с большими потоками информации.
-Умение прогнозировать последствия, умение управлять рисками.
-Способность действовать и принимать эффективные решения в условиях неопределенности.
-Профессионализм и стойкость как Топ-менеджера
-Способность формировать команды и эффективно ими управлять
-Знания и навыки количественной и качественной оценки своей работы и работы подчиненных подразделений.
-Системный подход к организации бизнеса/проекта.
-Умение руководить большими коллективами
-Быстро обучаюсь
-Могу организовать подготовку и обучение менеджеров, проведения профессиональных тренингов.
-Лояльность к политике менеджмента

6

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
-Умение влиять
-Ответственность
-Креативность
-Концептуальный интеллект
-Хорошие коммуникативные навыки
-Способность контролировать аудиторию при ведении переговоров и проведении презентаций
-Стратегическое мышление, умение планировать и выстраивать процесную цепочку
-Хорошие организаторские способности

                   МИССИЯ

Нести бизнесу и вашей компании значительные улучшения   и долгосрочные положительные изменения.

Прогрессивный подход к управлению проектами: доверительные отношения с заказчиком, собственником бизнеса , использование передового опыта управления и современных технологий.    Услуги для бизнеса, которому необходим профессионал , обладающий прогрессивным мышлением, актуальными знаниями и накопленными компетенциями, умеющий системно подойти к организации проекта любой сложности, готовый взять управление процессом реализации проекта, создать команду профессионалов, и гарантировать высокий уровень его исполнения , получение гарантированно качественного результата точно в срок и в рамках согласованного бюджета. 

ПОЧЕМУ МНЕ ДОВЕРЯЮТ ?

Более 30 лет профессионального стажа, от рядового специалиста до топ-менеджера. Профильное многоуровневое  российское и зарубежное образование. Активное участие в отраслевых конференциях. Со-основатель и консультант логистического проекта «Транснациональный Логистический Холдинг».Сертификация PMР. Опыт управления масштабными проектами. 

ЗАЛОГ УСПЕХА

Большой и успешный управленческий опыт; профессионализм и современность; самостоятельность и ответственность; широкие организаторские и аналитические способности; высокая стрессоустойчивость и выдержанность в трудных ситуациях; высокая самоорганизованность и энергичность; масштабность и системность; хорошая интуиция и быстрая реакция; соблюдение всех договоренностей; высокий уровень делового общения и взаимодействия; порядочность и конфиденциальность. 

                                                                                                                  КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

1. Наличие большого опыта работы в предметной области, как в российских, так и в европейских и американских компаниях. Знание и умение использовать на практике передовые отечественные и зарубежные технологии. Профессиональный подход к проблеме в силу большого практического опыта и личностных компетенций, в т.ч. в области IT решений для предметной области. Способность решать задачи как в комплексе , так и в ее отдельной части.

РЫНОЧНЫЕ

2. Возможность индивидуального подхода и глубины проработки проблемы заказчика по сравнению с консалтинговыми компаниями.

Больше степеней свободы в формировании проектной команды, чем у компании, (консультант не обязан ограничиваться штатом),при этом бюджет остается неизменным. Более оперативное формирование (при необходимости) проектной команды за относительно малый временной интервал по сравнению c HR подразделениями компании, в виду глубокого знания деловой среды и специалистов в предметной области консалтинга.

ФИНАНСОВЫЕ

3.Относительно низкие гонорары (значительно меньше гонораров консалтинговых компаний) Возможность как временной, так и постоянной работы в штате предприятия, заказчика.

ГАРАНТИИ КАЧЕСТВА УСЛУГ

4. Внешний консультант не имеет никаких личных интересов в организации. Объективен и не предвзят. Внешний консультант более эффективен при выявлении проблем и при организации работ по их решению. Административно и эмоционально независим. Система субординации не оказывает существенного влияния на ход организации процесса и ведения работ. Вполне свободен от внутренних обязательств и условностей,( за исключением оговоренных проектом) отсутствует бремя внутриорганизационных взаимоотношений. При разработке программы, опирается на субъективные принципы, убеждения, позиции, личные отношения с руководителем и топ - менеджерами, но на принципиальный подход к разработке и реализации изменений эти отношения и оценки не оказывают влияния.

КАРЬЕРА И ОБРАЗОВАНИЕ

Директор по развитию бизнеса

PROJECT LOGISTIC COMPANY
(Латвия)

Директор по логистике

ГРУППА КОМПАНИЙ "САМОТЛОР"

Директор департамента аутсорсинга. Руководитель проектов.

ПАО "SOLLERS"

Директор по развитию бизнеса на международных рынках

ГРУППА КОМПАНИЙ "ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЙ ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ"

Генеральный директор

ЗАО "PRODEXLINE"

Waterbase Logisric

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО МОРСКИМ ПЕРЕВОЗКАМ И ПОРТОВЫМ ОПЕРАЦИЯМ
( Нидерланды)

Vesta Trade Dealing Corporation
( сша)

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОГО МОНИТОРИГА

ООО "Российские Информационные Технологии"

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Mobirise

Краснодарское высшее военное командно-инженерное усилище

Mobirise

Haas School of Business, IBER (MBA)

Mobirise

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Mobirise

Project Management Institute

© Copyright 2019 Evgeniy Dmitriev - All Rights Reserved